★賜物確認用の質問一覧表★
★回答のつけ方★
この質問紙に対する答えは、別途用意された回答用シートをダウンロードし、そこに印をしてください。
❍まず質問を読んだ後、あなたに合った番号を決めてください。
❍質問があなたに70-100％該当する場合は、回答用紙の➀番に表示してください（しばしば：➀）
❍質問があなたに40-70％該当する場合は、回答紙の➁番に表示してください（時々：➁）
❍質問があなたに40％以下に該当する場合は、回答紙の➂番に表示します（たまに：➂）
★回答シートの使い方★
➀まず、各問題への自分の回答番号の真下の点数(a)欄の該当点数のところに〇をつけましょう。
➁その後は、行小計(b)にその行全体の点数を出して記入します。
➂その後は、行小計(b)の上と下の二つの点数を出して、合計欄(c)に点数を記入します。ex) 1+2, 3+4, 5+6,..
➃一番高い点数から順番に並べてみてください。それが自分の賜物である可能性が高いでしょう。
票の一番下に番号順の賜物か書いてありますので、参考にしてください。
※必要であれば回答サンプルを参考にしてください。
それでは、今からスタートします。
「質 問」
1. 私は人の救いに対し、強い欲求を持っています。
2. 私は回心（conversion、霊的な心への変化）が非常に重要だと思います。
3. 私は他人の行動の動機を見分ける能力があると信じています。
4. 話す時、相手の心が動いてほしいと願っています。
5. 私は聖書の勉強への願望が非常に強いです。
6. 私は聖書教育が非常に重要だと思います。
7. 私は何かをするときに、私の努力の結果を期待しています。
8. 私は理論的な説教ではなく、テーマ式や生活説教をしたいほうです。
9. 私は他の信者の霊的成長のために、喜んで責任を取ることを願っています。
10. 私は多くの人々と円満な対人関係を望んでいます。
11. 私は基本的にはやさしく話すほうだと思います。
12. 私はゆったりした性格だけど、他の人のニーズには即座に喜んで答えます。
13. 私は教会のさまざまな仕事への奉仕を通して、神に栄光を与えようと考えています。
14. 私は人を助ける様々な活動には、ほとんど参加します。
15. 私は自分自身や、自分のビジネスに関連することを体系的に管理しています。
16. 私は宣教の働きを支援しなければならない、という考えから離れることができません。
17. 私は事実と証明された内容に基づいて決定を下すほうです。
18. 私は説得力のある会話をすることが好きです。
19. 私はすべての人にとって最高の贈り物は救いだと信じています。
20. 私は他の人々から、私の伝導方法が少し強圧的であるのではないかと言われています。
21.私は罪に対し、他の人より敏感に見分けることができます。
22. 私は他人の罪を指摘しなければならないという、強い思いを感じます。
23. 私は話すとき、説得力を得るためにビデオデータやある本の内容を使うのが好きです。
24. 私は仕事をするとき、より良い方法を探すために絶えず分析し考えます。
25. 私は現実的で実用的な人だと思います。
26. 私は他の人が個人的な問題を抱えたときに、彼らを助けることができるのではないかと思っています。
27. 私は他人のためのとりなしの祈りに、喜んで多くの時間を使います。
28. 私は他人の霊的な成長のために献身することを楽しんでいます。
29. 私は自分の感じたことを、やさしく表現できるほうだと思います。
30. 私は他人を慰めるべきだという考えを、常に持っています。
31. 私は人々の目を避けて静かに働くのが好きです。
32. 私は他の人の物質的な必要について常に考えてしまいます。
33. 私は他の人を助けるときには、密かに助けたいと思っています。
34. 私は人の物質的な必要に敏感です。
35. 私は、人か仕事より目的指向の人だと考えています。
36. 私は、あらゆる負担の中でも効率的に働くことができるほうです。
37. 私は信仰のない人と会うことに強い欲求と意味を感じています。
38. 私は何よりも伝道することを大事にしたいと考えています。
39. 私は他人の誤った行動を見過ごすことができません。
40. 私は全てのことに依存的であり、一人では不安です。
41. 私は資料や行事などをパソコンなどのシステムを介してきちんと保管します。
42. 私は人や仕事よりデータの内容にもっと興味があります。
43. 私は聖書勉強をするとき、実際的で具体的な面にもっと興味を持っています。
44. 私はすべてのことにおいて神の御心が最も重要だと思っています。
45. 私は他人の成長と、そのための学びに高い関心をもっています。
46. 私は仕事志向の人ではなく、関係志向の人です。
47. 私は他の人に対して同情的で敏感な性格です。
48. 私は人から意志が弱い人だと言われています。
49. 私は他人に任せるより、自分で働くのが好きです。
50. 私は私がしたくないことについて、他の人が私に話すことを許し受け入れます。
51.私は大事な仕事にいつでも献身する準備ができており、また喜んで自分を与えることができます。
52. 私は財政の問題に対し、速い決断をする能力があります。
53. 私はすぐに決定を下し、すぐに行動に移します。
54. 私は抱負について他の人と話しませんが、大きな抱負を持っています。
55. 私は福音について明確に理解し、他の人にも簡単に伝えることができます。
56. 私は社会的に非常に活動的であり、大体の人と親密な関係を保っています。
57. 私は文章だけでは満足できず、言葉で表現しないと気が済まないタイプです。
58. 私はいつも緊迫感をもって話し、他の人がすぐに決断することを願っています。
59. 私は文章を書いて表現するのが好きで、他の人が私の文章を理解できないときには説明します。
60. 私は聖書の本文内容と無関係なものを引用すると、不快になります。
61.私は問題を解決するため、段階的に考えるのが好きです。
62.私は深い神学的で教義的な研究に大きな意味を持ちません。
63.私は私につながっている人々を保護しなければならないという責任感を感じています。
64. 私は同じ教材を何度も繰り返して教えるのは面倒だと思います。
65. 私はいつも愛情を示そうとしています。
66. 私は理性ではなく感情的に行動します。
67. 私は誰か奉仕について強調すると、感動します。
68. 私はすぐに人の必要を満たすのが好きです。
69. 私はプレゼントするのが好きです。
70. 私はお金を大切にしているという理由から、人々からはお金にこだわる人のように感じると思います。
71. 私はいつでも可能なことならば、他の人にゆずることができます。
72. 私は神のためのことなら、不可能に見えることさえ喜んで試すことができます。
73. 私は人々が神の前に回心し、救われることに最高の喜びを感じます。
74. 私は人の救いがすべてのクリスチャンに与えられた最も重要な責任だと信じています。
75. 私は大衆の前で話すのが好きです。
76. 私は聖書のみことばを暗唱したいと強く感じています。
77. 私は私に教えてくれる人々の知識に疑問を抱く傾向があります。
78. 私は人々に詳細なことまで教えようとしています。
79. 私には他の人に動機づけをする能力があると思っています。
80. 私は実用的な教えが好きではありません。
81. 私が責任を持っている人々に正しい道を提示することを願っています。
82. 私と一緒に働く仲間からも何かを学びたいと考えています。
83. 私は貧しい人々、不幸な人々に同情心を強く感じます。
84. 私は傷ついた人や喜びを失った人に心が動かされます。
85. 私は誰かを助けようとする相談を受けると、すぐに心と体が動きます。
86. 私は他人を助ける働きには、すぐ行動に出るタイプです。
87. 私は私の献金が正しく使われているかどうか、気にかけているタイプです。
88. 私は人の成功を、その人の経済的所有によって評価しようとする傾向があります。
89. いつも勝ちたいです。 誰にも負けるのは我慢できません。
90. 私は速い決断をすることができ、決断には絶えず忠実です。
91. 私は信じない方に伝道するとき、最後には信仰への決断を求めるタイプです。
92. 私は他の人から、人よりも数字に大きな関心を持っていると言われています。
93. 私は、間違いに対する明確な証拠の提示なしには相手と継続的に働きません。
94. 私は教会での聖書研究を嫌うタイプです。
95. 私は他の人の教案をそのまま使用するよりも、自分が作って使用する方が楽で効果的です。
96. 私は、言葉の正確な定義や意味をしっかり伝えようとする傾向があります。
97. 私は個人の信仰の成長を強調するので、福音伝道には無関心な人と思われています。
98. 私は十分な聖書研究の準備ができていないので、人々は私の教えに疑問を持ったりすると思います。
99 .私は1つのことをするのではなく、さまざまな活動に参加するのが好きです。
100. 私は自分自身を平信徒の働き手と考えています。
101. 私は感受性が敏感な人です。 よく涙を流します。
102. 私は人を感情と精神的な面に基づいて見分けようとする傾向があります。
103. 私は他人の霊的な必要にはあまり関心がないほうだと思います。
104. 私は教会で、私の才能とスキルをもって奉仕することを楽しんでいます。
105. 私は献金の額でその人の霊的な状態を評価します。
106. 私は他の人をお金で動かせると思っています。
107. 私はグループのリーダーが不在の時には、自分がその場の適任者だと思うことがよくあります。
108. 私は一緒に働く同僚たちと調和をもって働ける能力があると思っています。
ありがとうございます。